Travailler à la Maison Royale Espagnole et partagez la journée avec Rois Felipe VI et Letizia C'est possible à condition de remplir un série d'exigences et ne fais pas partie de la liste banni du Palais Zarzuela.
Il convient de noter que faire partie de l'équipe et de la cour de la famille royale implique de multiples responsabilitéset y parvenir est tout un défi.
Si, sachant cela, vous souhaitez obtenir un poste au sein de la Zarzuela aux côtés de Leurs Majestés, vous devez vous assurer que vous ne figurez pas sur la liste suivante et qu'aucune des circonstances suivantes ne s'applique. Voici les 12 interdictions imposées par la Maison Royale travailler avec Felipe VI et Letizia.
avoir une conviction
Ayant été condamné à une peine définitiver crimes terroristesconstitution ou intégration d'une organisation ou d'un groupe criminel, association illicite, financement illégal de partis politiques, traite des êtres humains, la corruption dans les affaires, le trafic d'influence, la corruption, la fraude et les délits contre le Trésor public et la sécurité sociale.
Il y a aussi des crimes de tergiversationdétournement de fonds, blanchiment d'argent, délits liés à la protection du patrimoine historique et à la environnementou être passible de la peine de disqualification spéciale pour l'exercice d'une profession, d'un métier, d'une industrie ou d'un commerce.
Avoir été sanctionné pour une infraction grave
Comme l'observe le Portail de Transparence de Casa Real, les personnes qui ont été fermement sanctionnées pour des infractions graves en matière professionnelle qui remettent en question leur intégrité, leur intégration professionnelle et l'égalité des chances ne peuvent pas non plus travailler pour Leurs Majestés. non-discriminationn de personnes handicapées.
Aussi en termes de étranger, travail soit sociale.
Déclaré insolvable
Ayant demandé la déclaration de faillite volontaire, ayant été déclaré insolvable dans toute procédure, être déclaré en faillite ou faire l'objet d'une intervention judiciaire.
Non-respect des obligations fiscales
Les gens ne pourront pas non plus travailler à Casa Real. ne respectent pas leurs obligations fiscales.
Avoir menti dans un document contractuel antérieur avec la Famille Royale ou avec les Administrations Publiques
Avoir encouru dans le mensonge lors de la présentation de documents lors de procédures contractuelles antérieures tenues à la Maison de SM le Roi ou auprès des Administrations Publiques.
Se voir interdire d'être embauché
Être affecté par un interdiction d'embauche imposée en vertu d'une sanction administrative ferme, conformément aux dispositions de la loi 38/2003 du 17 novembre, Subventions générales, ou de la loi 58/2003, du 17 décembre, Impôt général.
Être soumis à l’une des hypothèses des lois suivantes
Être encourt dans certains cas de Loi 3/2015, du 30 mars, réglementant l'exercice de la haute fonction de l'Administration générale de l'État ou les règlements respectifs des Communautés autonomes ; de la Loi 53/1984, du 26 décembre, sur les incompatibilités du personnel au service des administrations publiques ; ou être l'un des postes électifs réglementés par la loi organique 5/1985du 19 juin, du Régime Électoral Général, dans les termes qui y sont établis.
L'interdiction s'étend à conjoints, ascendants et descendantsainsi que les parents au deuxième degré.
Non-respect des délais de formalisation du contrat
N'ayant pas réussi à formaliser le contrat, qui a été attribué en leur faveur, dans les délais imposés par Casa Real.
Enfreindre les clauses du contrat
Ayant violé les clauses essentielles du contrat, y compris des conditions particulières d'exécution qui aurait pu être constatée, lorsque ladite non-conformité avait été définie dans le cahier des charges ou dans le contrat comme une infraction grave.
Avoir indûment retiré une offre dans le cadre d'une procédure d'attribution
Avoir retiré abusivement son offre lors d'une procédure d'attribution, ou avoir rendu impossible l'attribution du marché en sa faveur faute de justifier d'être à jour de ses obligations fiscales et sociales.
Résolution ferme n'importe lequel contrat pour un motif valable dont il aurait été reconnu coupable
Ne pourront pas non plus travailler pour Leurs Majestés ceux qui ont donné lieu, pour des raisons pour lesquelles ils ont été déclarés coupables, à la résolution finale de tout contrat célébrée auprès de la Maison de SM le Roi ou auprès d'une Administration Publique.
Si le contrat est avec une entreprise
Après avoir embauché des personnes pour lesquelles le Journal officiel de l'État a publié le non-conformité visée à l'article 15.1 de la loi 3/2015du 30 mars, réglementant l'exercice de la haute fonction de l'Administration générale de l'État ou dans les règlements respectifs des Communautés autonomes, pour avoir ensuite fourni des services dans des entreprises ou sociétés privées directement liées aux pouvoirs du poste occupé pendant les deux années qui suivent la date de résiliation.
