Si vous avez déjà rêvé de travailler pour une entreprise internationale sans déménager définitivement, c’est peut-être le bon moment pour envisager de rechercher un nouveau poste à distance dans une entreprise basée en dehors des États-Unis.
De nombreux travailleurs aux États-Unis sont devenus réticents à retourner au bureau après avoir profité des avantages du travail à domicile en 2020, ce qui a conduit à un changement radical dans l’apparence de la main-d’œuvre américaine typique. De plus en plus de travailleurs s’intéressent à la recherche d’un emploi permanent à distance, alors même que de tels postes deviennent plus difficiles à trouver, mais les opportunités de travailler pour une entreprise dans un autre pays depuis leur domicile connaissent des tendances très différentes.
Le nombre de citoyens américains embauchés par des entreprises basées en dehors des États-Unis a augmenté d’environ 62 % en 2023, la grande majorité de ces postes étant à distance. Les entreprises basées au Royaume-Uni, en France, en Australie, à Singapour et au Canada sont particulièrement susceptibles d’être intéressées par l’embauche de membres d’équipes américaines à distance, bien que les chercheurs d’emploi avisés aient également plus d’opportunités que jamais de se connecter à des opportunités encore plus uniques à travers le monde.
Alors qu’environ la moitié des Américains travaillant pour des entreprises internationales ont moins de 35 ans et cherchent à apporter les compétences les plus innovantes à leur nouvel employeur, les opportunités d’explorer quelque chose de nouveau à n’importe quelle étape de la vie sont possibles grâce aux capacités croissantes de la technologie.
Si vous vous demandez si travailler pour une entreprise internationale sans quitter les États-Unis pourrait vous convenir, il y a plusieurs considérations logistiques à garder à l’esprit avant d’accepter une offre d’emploi. Différences horaires importantes, évitant correctement d’avoir à payer des impôts dans les deux paysles différences potentielles dans ce à quoi pourraient ressembler le professionnalisme et les politiques typiques des employeurs dans certaines régions, et d’autres détails sont importants à bien comprendre avant de commencer pour éviter les faux pas involontaires et tirer le meilleur parti de votre nouveau poste.
