Parlons-nous d’heures ou de jours ?

Dedans croissance d'un pays C'est essentiel productivitéet ce débat marque les discussions pour réduire les heures de travail. Un débat de plus en plus transversal, comme l’est aussi celui de la semaine de quatre jours. Ceci dit Alberto Nuñez Feijóole leader du PP, cette semaine : « Si c'est possible en travaillant moins de jours par semaine, nous aurons la même productivité que si nous travaillions le même nombre de jours. Bien sûr, comment pouvons-nous faire ? Vous voyez, pouvons-nous travailler neuf heures quatre jours par semaine ? Pouvons-nous travailler neuf heures et demie par semaine ?

Feijóo a fait ces déclarations dans « Le point de vue critique ». Cela a été le c'est la première fois que nous entendons la proposition du PP. Mais le débat traverse les frontières de différents pays, notamment en Espagne, et même au-delà des frontières idéologiques.

Comme l'explique Leticia Iglesias dans Informativos Telecinco, le Chef du PP rejoint le débat de principe on parle de « jours » et pas tellement d' »heures ». Et cette nuance est très importante pour orienter le débat et les mesures. Feijóo a parlé de quatre jours tant que cela n'affecte pas la productivité ; En principe, les employeurs y seraient favorables, car les 40 heures hebdomadaires actuelles ne seraient pas touchées, même si certains ajustements devraient être apportés à la loi. Mais nous avons également entendu Feijóo parler de neuf heures ou de neuf heures et demie en quatre jours ; et cela, si l'on fait le calcul, signifierait laisser la journée de travail hebdomadaire à 36/38 heures, et cela signifie en pratique une réduction du décompte hebdomadaire.

À propos de cette réduction du temps de travail, voilà ce qu'ils sont négociant ces jours-ci le ministère du Travail et les agents sociaux. Ce mardi, il y avait une réunion. Le prochain rendez-vous sera le 11 octobre prochain. Le ministère du Travail souhaite que l'objectif soit enfin de laisser la journée de travail hebdomadaire à 37,5 heures. Les agents sociaux y sont favorables. Le patronat, pour l’instant, le refuse.

D'où le ministre du Travail ils ont Les déclarations de Feijóo semblaient bonnes et a déclaré qu'il souhaitait également s'asseoir et parler avec lui. Quoi qu'il en soit, pour achever les négociations, le ministère du Travail envisage d'accorder des primes aux secteurs des petites et moyennes entreprises, en principe les plus touchés, comme l'hôtellerie, l'agriculture et l'élevage, mais aussi le commerce.

La seule chose sur laquelle il ne semble pas y avoir de discussion est la nécessité de modifier la journée de travail. Le ministère du Travail le défend : « Nous devons travailler moins pour vivre mieux », a déclaré Yolanda Díaz. Et les employeurs y sont également favorables : «Personne ne dit qu'il ne faut pas travailler moins« Le problème est de savoir où est la productivité, où est la compétitivité des entreprises », a déclaré Antonio Garamendi, président du CEOE.

C’est la manière de réduire cette journée qui pose problème. écarts. Le CEOE ne pense pas que ce soit mauvais semaine de travail de quatre jours que propose Feijóo : « Lorsque vous signez une convention collective, vous signez des heures annuelles. Eh bien, ce que cela signifie, c'est que peut être distribué différemment« , a précisé Garamendi. Mais pour concentrer les aujourd'hui la loi devrait être modifiée« parce que la durée quotidienne maximale légale de travail serait de neuf heures ».

Pour les travaillistes et les syndicats, la priorité est cependant la réduction de la journée de travail à 37,5 heures contre 40 heures actuellement. « Feijóo parle de productivité, et il est très clair que l'une des grandes mesures pour améliorer la productivité va de pair avec la réduction de la journée de travail », a expliqué Yolanda Díaz. Dans tous les cas, Il existe des secteurs dans lesquels travailler est moins compliqué.. L'agriculture « est souvent liée aux périodes de récolte, et ces collectes doivent se faire dans des délais courts ». Une partie du secteur des services n'est pas non plus claire : « Il faudrait embaucher plus de personnel, cela signifie plus de dépenses sur le compte de résultat », estime un hôtelier. « Le service au public, la santé, et non, sûrement pas », répond un pharmacien. C'est pour cette raison que certains secteurs demandent des exceptions si un accord est trouvé pour réduire le temps de travail.