Aujourd’hui nouvelle réunion du vice-président et ministre du Travail, Yolande Díaz, avec les agents sociaux, à un moment particulièrement tendu avec les hommes d’affaires. Sur la table, la réduction du temps de travail à 37 heures et demie, sans réduction de salaire. La mesure toucherait 12 millions de travailleurs.
La journée de travail en Espagne C’est 40 heures hebdomadaire depuis 40 ans. La réduire à 37,5 heures d’ici 2025 est un accord conclu entre les deux partis du gouvernement de coalition, le PSOE et Sumar.
En 2024, la réduction de la durée hebdomadaire du travail devrait être ramenée à 38,5 heures.
L’avertissement de Yolanda Díaz
La vice-présidente du gouvernement et ministre du Travail, Yolanda Díaz, qui ne traverse pas le meilleur moment de sa relation avec les employeurs, après avoir approuvé l’augmentation du salaire minimum (SMI) sans eux, entend que ce soit un triple accord de manière. La réduction du temps de travail doit ensuite être reflétée dans les conventions collectives convenues par les syndicats et les employeurs par secteur.
La CEOE Il rappelle précisément que la réduction doit être négociée secteur par secteur et qu’elle est déjà appliquée dans beaucoup d’entre eux. Les employeurs affirment que la journée de travail moyenne est déjà de 38,2 heures par semaine et que la journée de travail réelle est réduite à 34 heures et demie. C’est pourquoi ils insistent pour déplacer les négociations vers les accords.
Díaz prévient que « nous allons essayer de parvenir à un accord, s’il ne peut pas être tripartite, il sera bipartite, mais nous le ferons dans le cadre du dialogue social et du Parlement ».
La réduction de la journée de travail à 37,5 heures par semaine, sans réduction de salaire, bénéficiera à 12 millions de travailleurs, selon les données de l’EPA pour le troisième trimestre 2023. CCOO explique que l’agriculture, l’hôtellerie et le commerce continuent d’être les secteurs qui en bénéficieront le plus.
