De nombreux travailleurs ont découvert un équilibre satisfaisant entre un déplacement constant et le fait de rester immobile indéfiniment. Ces dernières années, plusieurs mots à la mode sont apparus pour décrire cette approche hybride, tels que les voyages « loisirs », les « voyages silencieux » et les « vacances de travail ».
Quelle que soit l’étiquette, la tendance des voyageurs à fusionner harmonieusement travail et vacances de loisirs, quel que soit leur emplacement, est à la hausse. Ce phénomène prend de l’ampleur, d’autant plus que les configurations de travail à distance ou hybrides deviennent de plus en plus établies comme norme permanente.
La fusion du travail et des loisirs permet aux travailleurs d’entreprendre de longs voyages sans avoir à retourner rapidement à leur bureau. Cette flexibilité retrouvée ouvre également la possibilité d’explorer des destinations plus lointaines. De plus, les employés distants découvrent qu’ils peuvent voyager plus fréquemment, répartissant plus équitablement leurs jours de congés payés, à condition qu’ils puissent gérer efficacement leurs responsabilités professionnelles à l’étranger.
IWG, le leader mondial des solutions de travail flexibles et hybrides, a récemment partagé des résultats significatifs de ses recherches sur la tendance « workcation », dévoilant des points de données clés tels que :
- Une écrasante majorité, soit 88 %, ont déclaré avoir adopté le concept de « travailler depuis n’importe où » en 2022.
- Près de 57 % des personnes interrogées ont réussi à prolonger leurs vacances l’année dernière en travaillant à distance depuis différents endroits.
- Un nombre important de 67 pour cent ont exprimé leur confiance dans leur capacité à s’acquitter efficacement de leurs tâches à l’étranger.
- Un nombre significatif de 71 % ont souligné qu’ils n’envisageraient que les opportunités d’emploi offrant une flexibilité de travail à distance, même si ce n’est que partiellement.
- Un nombre impressionnant de 76 pour cent des participants ont identifié « l’équilibre travail-vie personnelle » comme l’avantage le plus important du travail à partir de différents endroits.
- Les avantages supplémentaires soulignés par les personnes interrogées incluent la possibilité de passer plus de temps de qualité avec leurs amis et leur famille à l’étranger (52 %), les économies financières réalisées en voyageant pendant les périodes creuses (47 %) et la possibilité de profiter de vacances plus prolongées (30 %).
« Pour un nombre croissant de travailleurs, le travail hybride offre la possibilité de travailler là où nous serons les plus productifs. Et grâce à la technologie cloud, cela peut se faire n’importe où dans le monde, à condition qu’une connexion Internet de haute qualité soit disponible, a déclaré Mark Dixon, fondateur et PDG d’IWG. « Il n’est donc pas étonnant que de plus en plus de personnes adoptent l’idée de combiner travail avec les voyages, que ce soit pour quelques jours ajoutés à la fin des vacances ou pour quelques mois en tant que nomade numérique.
« Cette tendance est appelée à s’accélérer encore et nous continuerons de voir de plus en plus d’entreprises adopter des politiques de WFA pour améliorer l’équilibre travail-vie personnelle des employés et accroître leur attractivité en tant qu’employeur », a-t-il ajouté.
Quelles sont les meilleures villes pour un stage en 2023 ?
Les villes ont été évaluées à l’aide d’une échelle de dix points répartie dans neuf catégories distinctes, conduisant à un score maximum possible de 90 points. Parmi les dix premières villes, certaines se sont retrouvées à égalité au niveau de leur classement. Il est intéressant de noter qu’une seule de ces villes est située aux États-Unis et que les autres résultats pourraient s’avérer inattendus.
Les 10 premiers sont répertoriés ci-dessous, ainsi que le classement général :
- Barcelone : 58,5
- Toronto : 58,5
- Pékin : 57,5
- Milan : 57
- New York : 56,5
- Rio de Janeiro : 55
- Amsterdam : 55
- Paris : 55
- Djakarta : 55
- Lisbonne : 54,5
