La Banque centrale européenne va permis employés à travailler à distance pendant environ la moitié de l’année, soit 110 jours.
Le règlement, qui est entré en vigueur le 1er janvier, autorise jusqu’à 10 jours par mois loin du bureau. C’est plus strict que la politique actuelle, qui oblige les employés à se présenter au travail au moins huit jours par mois.
« La nouvelle politique résulte d’un vaste exercice d’analyse comparative, d’un projet pilote hybride en 2022, d’enquêtes auprès du personnel et de plusieurs cycles de consultation avec les représentants du personnel », a déclaré un porte-parole. « Il sera réexaminé dans deux ans.
Avec l’assouplissement des restrictions pandémiques, les employeurs du monde entier poussent les employés à passer plus de temps au bureau, mais les horaires flexibles sont toujours les préférés des employés. Certaines entreprises ont utilisé des avantages comme un déjeuner gratuit pour inciter les travailleurs à rester.
Selon une nouvelle enquête LinkedIn, la tendance au travail à distance pourrait atteindre son apogée au Royaume-Uni, car un marché du travail assoupli donne aux employeurs plus de contrôle.
La nouvelle politique de la BCE intervient à un moment où les défenseurs des employés se plaignent d’une prochaine hausse de salaire de 4 %, qui, selon eux, entraînerait une perte de pouvoir d’achat, car une inflation de 8 % ou plus est prévue dans la zone euro en 2022.
La recommandation de la BCE d’augmenter les salaires de 4,07% en janvier est cohérente avec son propre rejet des accords qui lient la rémunération à l’inflation, qui, selon elle, risquent de déclencher une spirale dommageable des salaires et des prix.
« Les gens perdent confiance dans cette institution », a déclaré Carlos Bowles, vice-président du syndicat Ipso qui représente le personnel de la BCE. « Ce que la direction de la BCE nous dit, c’est ‘désolé, nous avons raté notre propre objectif d’inflation et maintenant vous, le personnel, allez en payer le prix' ».
« Nous voyons vraiment un problème dans la façon dont la position de la BCE nuit au pouvoir de négociation des travailleurs », a déclaré Bowles. « Cela joue un rôle dans l’augmentation des inégalités. »
