De plus en plus d’Américains sont prendre conscience des avantages que le travail à distance pourrait offrir. Cela est dû à la gamme croissante de services disponibles pour les travailleurs à distance, aux nouvelles opportunités offertes aux employés de travailler à distance et à l’évolution des attitudes. qui privilégient les expériences plutôt que les biens matériels.
La possibilité de travailler à distance est évidemment nécessaire pour les personnes qui souhaitent mener une vie de nomade numérique. Selon une étude de New CivicScience, avoir un emploi permettant un travail entièrement à distance devient de plus en plus important pour les Américains. Sur le marché du travail, 50 % des personnes interrogées ont déclaré qu’avoir un emploi qui permet de travailler entièrement à distance est au moins « assez important », et 24 % ont déclaré que c’est « très important ».
Et tandis que seulement 15 % des adultes américains sur le marché du travail déclarent avoir un emploi qui leur permet de travailler n’importe où, y compris à l’étranger, 26 % envisagent un changement d’emploi ou de carrière dans les 12 prochains mois qui leur permettrait de le faire.
Airbnb ou hôtel ?
Aux États-Unis, les nomades numériques se répartissent à peu près également selon qu’ils séjournent dans des hôtels ou dans des locations de vacances. 46 % réservent un hébergement Airbnb ou VRBO au moins une fois par mois, tandis que 51 % sont plus susceptibles de réserver un hôtel.. Cependant, les adultes américains qui travaillent à distance en tant que nomades numériques ont tendance à choisir des hôtels plutôt que des locations de vacances. le travail à distance peut être différent à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis.
Alors pourquoi le faire ?
La principale motivation de ceux qui souhaitent vivre et travailler à l’étranger est le voyage et l’aventure qui accompagne un tel style de vie. Viennent ensuite le coût de la vie, qui peut encourager l’émigration, notamment vers les pays où le dollar a plus de valeur.
Il est important de noter que seulement 20 % des répondants ont indiqué que le déménagement pour un emploi était leur principale motivation pour déménager. En fait, les motivations politiques pour partir à l’étranger sont plus répandues. Donc, les résultats suggèrent que si les Américains recherchent du travail à distance, ils recherchent principalement des emplois dans des entreprises américaines dont l’emplacement est flexible.
