Le Kazakhstan a ouvert les candidatures pour son Quotas de travailleurs étrangers pour 2027donnant aux entreprises de toutes les régions jusqu’à 30 septembre 2026pour soumettre leurs exigences.
La demande de quota doit préciser le nombre de travailleurs étrangers que l’employeur envisage d’inviter, y compris pour des postes spécialisés. Les quotas approuvés permettent aux entreprises de parrainer des autorisations de travail pour les employés étrangers dans la région où ils travailleront.
Ce que les travailleurs étrangers devraient savoir
Pour les travailleurs étrangers qui envisagent d’embaucher au Kazakhstan, il s’agit principalement d’une processus du côté de l’employeur. Les travailleurs ne demandent pas eux-mêmes le quota. Leur employeur potentiel doit obtenir le quota régional requis avant de procéder à l’autorisation de travail correspondante.
L’exigence de quota ne couvre pas les ressortissants étrangers qui sont déjà exemptés des règles en matière de permis de travail. Personnes mutées à l’intérieur de l’entreprisepar exemple, ne relèvent pas du système de quotas.
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Date limite pour les employeurs
Les demandes de quota du Kazakhstan pour 2027 doivent être soumises par :
- Date d’ouverture : 1 août 2026
- Date limite: 30 septembre 2026
- Couverture: Toutes les régions du Kazakhstan
- L’application comprend : Nombre de travailleurs étrangers invités, y compris les spécialistes
Pour les candidats indiens, la solution pratique consiste à trouver d’abord un employeur et à confirmer si le poste nécessite un quota.
Le système du Kazakhstan montre une tendance régionale plus large selon laquelle les gouvernements gèrent l’embauche à l’étranger via une planification de la main-d’œuvre dirigée par l’employeur plutôt que par des applications dirigées par les travailleurs.
Assistance Démarches prend :
Nous considérons cela comme une ouverture utile pour les Indiens ayant des employeurs confirmés au Kazakhstan, mais pas comme un raccourci direct en matière de visa. L’employeur doit gérer les exigences de quota avant que l’autorisation de travail n’aille de l’avant.
