L’Ouzbékistan a augmenté le salaire mensuel minimum requis pour sa carte d’accréditation à 1 360 000 UZS à compter du 1er septembre 2026, contre 1 271 000 UZS. Le seuil révisé représente une augmentation de 89 000 UZS par mois, soit environ 7 %.
L’exigence mise à jour est importante pour les ressortissants étrangers et les employeurs confrontés aux procédures d’accréditation de l’Ouzbékistan, en particulier lorsque les niveaux de salaire font partie des critères d’éligibilité. Les candidats doivent s’assurer que leurs documents d’emploi et de salaire reflètent le nouveau minimum.
Exigence de salaire minimum en Ouzbékistan
Le seuil salarial révisé est entré en vigueur le 1er septembre 2026. Voici comment la nouvelle exigence se compare au niveau précédent :
- Salaire mensuel minimum précédent : 1 271 000 UZS
- Nouveau salaire mensuel minimum : 1 360 000 UZS
- Augmentation mensuelle : 89 000 UZS
- Date d’entrée en vigueur : 1er septembre 2026
Le seuil plus élevé signifie que les candidats qui satisfaisaient auparavant à l’exigence de salaire minimum doivent vérifier si leurs revenus documentés actuels satisfont toujours aux règles mises à jour.
Qu’est-ce que cela signifie pour les ressortissants étrangers ?
Cette augmentation pourrait toucher les ressortissants étrangers dont la demande d’accréditation dépend du respect du niveau de salaire prescrit, ainsi que les employeurs chargés de préparer les pièces justificatives.
Les candidats doivent confirmer si le seuil révisé s’applique à leur catégorie d’accréditation particulière avant de soumettre une demande ou de renouveler la documentation existante. L’exigence salariale à elle seule n’établit pas l’admissibilité et d’autres conditions peuvent également s’appliquer.
Pour les ressortissants indiens envisageant de travailler ou d’entreprendre d’autres activités professionnelles en Ouzbékistan, l’étape clé consiste à vérifier les conditions d’accréditation et d’emploi applicables auprès des autorités ouzbèkes compétentes ou de leur employeur. Le seuil salarial ne doit pas être confondu avec les frais de visa ou avec une condition générale d’entrée pour les touristes.
Le dernier ajustement de l’Ouzbékistan met également en évidence une distinction importante pour les voyageurs internationaux : l’éligibilité au visa, le permis de travail et les exigences d’accréditation sont des questions distinctes, et satisfaire l’un ne satisfait pas automatiquement les autres.
Assistance Démarches prend :
Nous vous recommandons de vérifier le seuil salarial mis à jour de l’Ouzbékistan avant de demander une accréditation. L’augmentation est modeste, mais la confirmation précoce des exigences d’éligibilité et de documentation peut aider les professionnels étrangers à éviter des retards inutiles.
